В Псковской области состоялось заседание Великолукского городского суда, где рассматривалось гражданское дело, инициированное ОАО «РЖД» против Бурилова. Суть иска заключалась в требовании взыскать денежные средства, потраченные на обучение ответчика.
Согласно материалам дела, между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, в рамках которого регламентировались отношения, касающиеся профессионального обучения Бурилова на специальность «помощник машиниста». Это обучение проходило в Санкт-Петербургском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций.
В процессе судебного разбирательства выяснилось, что Бурилов был отчислен из учебного заведения по собственному желанию. В результате этого ОАО «РЖД» было вынесено распоряжение о расторжении ученического договора, так как ответчик не выполнил свои обязательства, предусмотренные данным соглашением.
Согласно представленным доказательствам, расходы, понесенные истцом в связи с обучением Бурилова, составили 62 253,76 рублей за обучение, а также 66 998,80 рублей в виде стипендии. Эти суммы были документально подтверждены. Суд пришел к выводу, что работодатель имеет право на возмещение затрат, связанных с обучением работника, если эти затраты не были возмещены в добровольном порядке.
Оценив все доказательства и обстоятельства дела, суд, удовлетворив исковые требования ОАО «РЖД», обязал Бурилова выплатить ему затраты на обучение в размере 129 252,56 рублей. Кроме того, с него были взысканы расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 878 рублей.
Таким образом, судебное разбирательство подтвердило законность требований работодателя к работнику, который не исполнил условия договора и досрочно прекратил обучение.