На ЗАО «ЗЭТО» активно поощряют сотрудников к выдвижению своих идей, касающихся улучшения как производственных, так и административных процессов. Это, в свою очередь, способствует повышению качества продукции, созданию более безопасных и комфортных условий труда, а также улучшению организации рабочих мест и культуры производства. Подробности можно узнать на сайте Luki.Ru.
Особенно заметный вклад в эту работу внёс заместитель начальника сборочного цеха Иван Полющенко. Он представил целых 13 предложений, из которых шесть уже нашли своё применение на практике. Два из реализованных предложений оказали значительный экономический эффект на предприятии.
Одним из таких изменений стало усовершенствование конструкции детали элемента блокировки привода ПД-14. Благодаря этому решению удалось отказаться от дополнительной механической операции, что, в свою очередь, упростило сборку узла и сократило время изготовления. Эти изменения позволили снизить трудоёмкость сборочных операций и себестоимость изделия, а также повысить надёжность конструкции.
На ЗАО «ЗЭТО» уверены, что даже самые незначительные изменения в привычных процессах могут привести к ощутимым результатам. Именно такие инициативы со стороны сотрудников способствуют значительному повышению эффективности производства и улучшению общих показателей работы предприятия.